sábado, 31 de marzo de 2012
De qué se ríen...?
De qué se ríen...?: De qué se ríen...? como decía mi amigo premine , yo añado ... estos mierdas
martes, 27 de marzo de 2012
Jubilados en huelga de hambre para defender el catalán en las Baleares
El PP con apoyo del PSOE está llevando a cabo una guerra de banderas en Catalunya ,pero no menos importante una guerra contra la lengua catalana en las Baleares , cambiando los nombres de las ciudades (Palma, Mahó...) e intentando dejar al catalán como lengua de museo .Las sentencias contra la inmersión linguistica en Catalunya , la falta de recursos y ahogo del catalán en Valencia con censura incluida y prohibici´n que se vea TV3 .... han llevado a algunos jubilados a ponerse en relevos en huelga de hambre , aquí País Vasco aún no se han atrevido a hacer lo que hacen en Catalunya o peor aún lo que hace el PP en las Baleates donde el catalán ya no es requisito para la función pública solo mérito ... ¿les dará miedo aún ETA para no atacar de frente a la cultura del país Vasco como hacen en ses Illes?, lo desconozco pero cuando veas las barbas del vecino pelar ...
-De la manera como se han ido desarrollando las cosas, de una manera emocionante. Terminada la manifestación (me hacía mucha ilusión ir), pasé por casa a coger la ropa para incorporarme a la huelga. Después del ambiente de la marcha, entrar aquí y poder apoyar a Jaume me despierta un montón de sensaciones, todas muy gratificantes. Me fui a dormir, reflexionando después de todo el día; pensé que llegaría a levitar (ríe). Ahora mismo puedo decir que estoy en plena disposición para mantener viva esta lucha. Estoy muy contento y satisfecho de haber tomado esta decisión, que a la vez me es una gran responsabilidad
.
¿Qué preparación has hecho?
-No tiene ningún tipo de secreto. Simplemente, he hecho lo que deberíamos hacer todos. Cuidarme, eliminar malos hábitos como café, frituras, alcohol, productos refinados ..., hacer gradualmente una vida más saludable para tener el cuerpo preparado. Estos últimos días he comido menos, con más fruta y verdura. Siempre he sido bastante vegetariano; pues, lo he acentuado.
-Más allá de la reivindicación lingüística está el factor humano, personal. ¿Qué mueve a una persona de su edad a hacer una huelga de hambre?
-Durante mi vida, me he encontrado muchas veces condicionado por el trabajo a la hora de hacer determinadas cosas. Comienzo a pasar gusto con la jubilación, ahora tengo más tiempo para ser yo mismo. El cuerpo me pedía hacer la huelga de hambre, porque las circunstancias son suficientemente extremas para tomar medidas de las mismas. Para muchos, son radicales pero encuentro que son adaptadas a las circunstancias. Aunque nunca me lo habría propuesto, veo que lo he acertado. Esto después de ver cómo han ido estos veintidós y seis días, la gente que ha manifestado su solidaridad y la trascendencia que ha tenido.
-La valoráis mucho, la acción de la huelga de hambre ...
-Muy. Muchísimo. Si no hubiera tomado la decisión, sabiendo la importancia que tendría, me habría arrepentido toda la vida.
-El viernes habrá una reunión con todos los socios de Jubilados por Mallorca, que decidirán la estrategia a seguir. Abandonará la huelga de hambre o se incorporará más gente?
-Hay que discutir, pero, de momento, estoy a plena disposición de lo que diga la junta, siempre que mi cuerpo me lo permita. Mi idea es de huelga indefinida. He venido con ropa por un mes y he comprado detergente por sí he de lavar.
-Después de los veinte y seis días de huelga de hambre, y después del 25 de marzo, como se ha de encaminar la defensa del catalán?
-Cada uno tiene que hacer lo que le diga la conciencia y que pueda hacer. Ahora, sí está claro que se ha encendido una antorcha, que ha hecho que se haya incorporado gente, que se haya espabilado. De cada vez más, la cosa será imparable. Quiero pensar que esto será más que una moda pasajera y que crecerá, que cada vez habrá más personas con conciencia de pueblo que defenderán lo que siempre ha sido suyo, pero no tenían conciencia. Estos últimos días mucha gente, que siempre había ignorado la defensa de la lengua, se ha preocupado, se ha preocupado por Jaume Bonet, no por compromiso, sino porque realmente les interesa.
Tomeu Amengual: 'La situación es bastante extrema para hacer huelga de hambre'
Tomeu Amengual, que tiene sesenta y cuatro años, había trabajado en el sector eléctrico. 'Injerto a Ciudad, pero no bien trasplantado', porque se mantiene bien arraigado a su pueblo de nacimiento, Costitx. Es un hombre sencillo, transparente y en paz consigo mismo. Amengual empezó el domingo la huelga de hambre por la lengua que promueve Jubilados por Mallorca . Se puso ilusionado, justo después de terminada la manifestación que recorrió las calles de Palma en favor del catalán. Releva en Jaume Bonet, que ayer la abandonó después de veinte y seis días bebiendo agua y ya está. En esta entrevista de La Voz de Mallorca , Amengual explica por qué hace la huelga de hambre.
-Como has cogido este el relevo?-De la manera como se han ido desarrollando las cosas, de una manera emocionante. Terminada la manifestación (me hacía mucha ilusión ir), pasé por casa a coger la ropa para incorporarme a la huelga. Después del ambiente de la marcha, entrar aquí y poder apoyar a Jaume me despierta un montón de sensaciones, todas muy gratificantes. Me fui a dormir, reflexionando después de todo el día; pensé que llegaría a levitar (ríe). Ahora mismo puedo decir que estoy en plena disposición para mantener viva esta lucha. Estoy muy contento y satisfecho de haber tomado esta decisión, que a la vez me es una gran responsabilidad
.
¿Qué preparación has hecho?
-No tiene ningún tipo de secreto. Simplemente, he hecho lo que deberíamos hacer todos. Cuidarme, eliminar malos hábitos como café, frituras, alcohol, productos refinados ..., hacer gradualmente una vida más saludable para tener el cuerpo preparado. Estos últimos días he comido menos, con más fruta y verdura. Siempre he sido bastante vegetariano; pues, lo he acentuado.
-Más allá de la reivindicación lingüística está el factor humano, personal. ¿Qué mueve a una persona de su edad a hacer una huelga de hambre?
-Durante mi vida, me he encontrado muchas veces condicionado por el trabajo a la hora de hacer determinadas cosas. Comienzo a pasar gusto con la jubilación, ahora tengo más tiempo para ser yo mismo. El cuerpo me pedía hacer la huelga de hambre, porque las circunstancias son suficientemente extremas para tomar medidas de las mismas. Para muchos, son radicales pero encuentro que son adaptadas a las circunstancias. Aunque nunca me lo habría propuesto, veo que lo he acertado. Esto después de ver cómo han ido estos veintidós y seis días, la gente que ha manifestado su solidaridad y la trascendencia que ha tenido.
-La valoráis mucho, la acción de la huelga de hambre ...
-Muy. Muchísimo. Si no hubiera tomado la decisión, sabiendo la importancia que tendría, me habría arrepentido toda la vida.
-El viernes habrá una reunión con todos los socios de Jubilados por Mallorca, que decidirán la estrategia a seguir. Abandonará la huelga de hambre o se incorporará más gente?
-Hay que discutir, pero, de momento, estoy a plena disposición de lo que diga la junta, siempre que mi cuerpo me lo permita. Mi idea es de huelga indefinida. He venido con ropa por un mes y he comprado detergente por sí he de lavar.
-Después de los veinte y seis días de huelga de hambre, y después del 25 de marzo, como se ha de encaminar la defensa del catalán?
-Cada uno tiene que hacer lo que le diga la conciencia y que pueda hacer. Ahora, sí está claro que se ha encendido una antorcha, que ha hecho que se haya incorporado gente, que se haya espabilado. De cada vez más, la cosa será imparable. Quiero pensar que esto será más que una moda pasajera y que crecerá, que cada vez habrá más personas con conciencia de pueblo que defenderán lo que siempre ha sido suyo, pero no tenían conciencia. Estos últimos días mucha gente, que siempre había ignorado la defensa de la lengua, se ha preocupado, se ha preocupado por Jaume Bonet, no por compromiso, sino porque realmente les interesa.
fuente . www.vilaweb.cat artículo
domingo, 25 de marzo de 2012
En Catalunya continua la guerra de banderas que inició el PP
En Catalunya continua la guerra de banderas que inició el PP
El gobierno español hace lista de los ayuntamientos que no exiben la bandera española para tomar represalias
El gobierno español está recopilando datos de los ayuntamientos catalanes que no cuelgan la bandera española para tomar represalias jurídicas. Mientras los abogados del estado estudian caso por caso, algunos casos ya han llegado a los tribunales, según informan fuentes del gobierno español.
La polémica por la negativa de muchos ayuntamientos de hizar la bandera española rebrotó el 18 de febrero cuando cientos de personas hicieron un acto simbólico, convocado por la Asamblea Nacional Catalana , en Sant Pol de Mar, que retiró la bandera en protesta contra una sentencia que les obligaba a colgarla.La delegación del gobierno español anunció que denunciaría los ayuntamientos catalanes que no tengan la bandera española en los edificios consistoriales. La delegada, María de los Llanos de Luna, dijo que enviaría un requerimiento a los ayuntamientos que incumplan la ley para que restablezcan la bandera española en el edificio consistorial. Y en caso de que no hagan caso al requerimiento, dice que los denunciará en los juzgados a través de la abogacía del estado.
fuente : www.vilaweb.cat artículo
lunes, 19 de marzo de 2012
"Ofende que alguien que ganaba 3.000 millones y ahora 2.500 pueda despedir"
"Se deja en manos del empresario decisiones que antes tenían límites, como modificar el salario; es un riesgo"
Le preocupa el elevado grado de discrecionalidad que otorga la nueva reforma laboral a los empresarios y la posible indefensión de los trabajadores. Su experiencia al frente de un juzgado de lo Social le ha permitido constatar que no siempre las causas objetivas de un despido son tal y que, en no pocas ocasiones, las rescisiones de contrato esconden motivos extralaborales.
- Los sindicatos hablan de "los mayores recortes de derechos laborales de la época democrática" y de "un retroceso de 30 años" en las relaciones en el trabajo, ¿comparte esta valoración?
– Tienen su parte de razón. En lo que son las relaciones laborales ha desaparecido la intervención, la tutela de la administración, por ejemplo, en los despidos (antes los colectivos tenían una tramitación administrativa que ahora no) que actuaba como filtro. Los sindicatos pierden fuerza en relación a los empresarios. La regulación de convenios superiores, que marcan las directrices, han perdido peso y se imponen los de empresa. El equilibrio que había ente patronal y sujetos colectivos se ha decantado claramente para un lado (empresarios). Se deja en manos del empleador decisiones muy importantes, que antes tenían límites, como modificar el salario. Es un riesgo. Ese retroceso a la hora de limitar facultades negociadoras existe.
– ¿Qué pierden los trabajadores con esta desregularización?
– Pierden seguridad. La ley se decanta por la flexibilidad. Hablamos de la movilidad de los trabajadores, de los salarios, de las funciones… Los juzgados de lo Social se quedan como el recurso para evitar que las facultades de los empresarios en el centro de trabajo no se conviertan en un abuso. Son situaciones que antes tenían un mayor control por parte de los juzgados porque la discrecionalidad de los empresarios era menor. Ahora la libertad del empresario es mucho más grande y el riesgo mayor.
– Gobierno y empresarios hablan de una reforma equilibrada, ¿en qué aspectos lo sería? ¿Cuáles son sus beneficios?
– El conflicto entre sindicatos-trabajadores y empresarios existe ya que hay una parte débil y otra poderosa y eso no es equilibrio. Entiendo que la finalidad de la reforma es positiva –el fomento de las contrataciones– pero también entiendo que no se va a cumplir y ojalá me equivoque, por dos razones. Primero porque para crear empleo tendría que haber políticas de crecimiento y el Gobierno está diciendo que entraremos en recesión. Parece que no encaja el crear trabajo cuando no hay crecimiento. Segundo, el abaratamiento del despido y más facilidad para hacerlo, tampoco creo que anime a crear empleo. Hoy por hoy hablamos de buenas intenciones, que se traduzcan en realidades el tiempo lo dirá.
– Se abarata el despido y los ERE ya no deben pasar el control de la autoridad laboral ¿prevé una cascada de casos en los juzgados de lo Social o la gente se irá a la calle en silencio?
– Desde la perspectiva de Pontevedra hemos tenido y arrastramos ya un volumen muy grande de rescisiones laborales. La actual reforma profundiza en aspectos que ya existían antes. Una empresa con problemas económicos podía despedir y hacerlo con veinte días, ¿qué pasaba? Que las empresas comunicaban mal, no venían a los juzgados a demostrar esas causas y preferían aceptar que eran despidos improcedentes. Si una empresa de 20 trabajadores para que se mantenga tiene que despedir a cinco, se hace. Pero ahora se va a producir una situación muy complicada de entender para los trabajadores: antes podían asumir que fuese necesario, pero ahora te pueden despedir porque voy a ganar menos. Trabajo aquí todos los días, cumplo y porque tú ganas menos yo me voy a la calle. Me parece una ofensa que un empresario que ganaba 3.000 millones, porque ahora gane 2.500 pueda tener una razón para despedir. No sé como responderán los afectados.
– ¿Qué puede hacer un trabajador ante esta realidad?
– Poco. Ahora los empresarios pueden despedir sin problemas. Yo oí a un dirigente de la patronal decir que la causalidad existe, que no hablan de un despido libre. Dejaba entrever que tenía que existir una causa para el despido y que podía ser contrastada por un tribunal. Pero, oyendo a unos y a otros, todo se desdibuja.
– Antes los empresarios estaban interesados en solucionar las rescisiones laborales, tenían prisa, porque alargar el proceso les costaba dinero. ¿Cree que la eliminación de los salarios de trámite dejará a los trabajadores en un limbo?
– Va a crear un escenario de conflicto distinto. Los trabajadores pierden un arma de negociación y por eso también hay que gente que aventura una desincentivación de los trabajadores de acudir a los tribunales.
– ¿Discrepa de los augurios que apuntan a que los juzgados se van a colapsar a corto plazo?
–- Los despidos colectivos se van a ver en las Salas de los Tribunales Superiores, aquí en el TSXG. Los individuales seguirán en manos de los Sociales ¿ Aventurar un pronóstico? El tiempo despejará la incógnita pero seguramente se recurran los despidos y los tribunales tengamos más dificultad en encontrar la causa.
Le preocupa el elevado grado de discrecionalidad que otorga la nueva reforma laboral a los empresarios y la posible indefensión de los trabajadores. Su experiencia al frente de un juzgado de lo Social le ha permitido constatar que no siempre las causas objetivas de un despido son tal y que, en no pocas ocasiones, las rescisiones de contrato esconden motivos extralaborales.
- Los sindicatos hablan de "los mayores recortes de derechos laborales de la época democrática" y de "un retroceso de 30 años" en las relaciones en el trabajo, ¿comparte esta valoración?
– Tienen su parte de razón. En lo que son las relaciones laborales ha desaparecido la intervención, la tutela de la administración, por ejemplo, en los despidos (antes los colectivos tenían una tramitación administrativa que ahora no) que actuaba como filtro. Los sindicatos pierden fuerza en relación a los empresarios. La regulación de convenios superiores, que marcan las directrices, han perdido peso y se imponen los de empresa. El equilibrio que había ente patronal y sujetos colectivos se ha decantado claramente para un lado (empresarios). Se deja en manos del empleador decisiones muy importantes, que antes tenían límites, como modificar el salario. Es un riesgo. Ese retroceso a la hora de limitar facultades negociadoras existe.
– ¿Qué pierden los trabajadores con esta desregularización?
– Pierden seguridad. La ley se decanta por la flexibilidad. Hablamos de la movilidad de los trabajadores, de los salarios, de las funciones… Los juzgados de lo Social se quedan como el recurso para evitar que las facultades de los empresarios en el centro de trabajo no se conviertan en un abuso. Son situaciones que antes tenían un mayor control por parte de los juzgados porque la discrecionalidad de los empresarios era menor. Ahora la libertad del empresario es mucho más grande y el riesgo mayor.
– Gobierno y empresarios hablan de una reforma equilibrada, ¿en qué aspectos lo sería? ¿Cuáles son sus beneficios?
– El conflicto entre sindicatos-trabajadores y empresarios existe ya que hay una parte débil y otra poderosa y eso no es equilibrio. Entiendo que la finalidad de la reforma es positiva –el fomento de las contrataciones– pero también entiendo que no se va a cumplir y ojalá me equivoque, por dos razones. Primero porque para crear empleo tendría que haber políticas de crecimiento y el Gobierno está diciendo que entraremos en recesión. Parece que no encaja el crear trabajo cuando no hay crecimiento. Segundo, el abaratamiento del despido y más facilidad para hacerlo, tampoco creo que anime a crear empleo. Hoy por hoy hablamos de buenas intenciones, que se traduzcan en realidades el tiempo lo dirá.
– Se abarata el despido y los ERE ya no deben pasar el control de la autoridad laboral ¿prevé una cascada de casos en los juzgados de lo Social o la gente se irá a la calle en silencio?
– Desde la perspectiva de Pontevedra hemos tenido y arrastramos ya un volumen muy grande de rescisiones laborales. La actual reforma profundiza en aspectos que ya existían antes. Una empresa con problemas económicos podía despedir y hacerlo con veinte días, ¿qué pasaba? Que las empresas comunicaban mal, no venían a los juzgados a demostrar esas causas y preferían aceptar que eran despidos improcedentes. Si una empresa de 20 trabajadores para que se mantenga tiene que despedir a cinco, se hace. Pero ahora se va a producir una situación muy complicada de entender para los trabajadores: antes podían asumir que fuese necesario, pero ahora te pueden despedir porque voy a ganar menos. Trabajo aquí todos los días, cumplo y porque tú ganas menos yo me voy a la calle. Me parece una ofensa que un empresario que ganaba 3.000 millones, porque ahora gane 2.500 pueda tener una razón para despedir. No sé como responderán los afectados.
– ¿Qué puede hacer un trabajador ante esta realidad?
– Poco. Ahora los empresarios pueden despedir sin problemas. Yo oí a un dirigente de la patronal decir que la causalidad existe, que no hablan de un despido libre. Dejaba entrever que tenía que existir una causa para el despido y que podía ser contrastada por un tribunal. Pero, oyendo a unos y a otros, todo se desdibuja.
– Antes los empresarios estaban interesados en solucionar las rescisiones laborales, tenían prisa, porque alargar el proceso les costaba dinero. ¿Cree que la eliminación de los salarios de trámite dejará a los trabajadores en un limbo?
– Va a crear un escenario de conflicto distinto. Los trabajadores pierden un arma de negociación y por eso también hay que gente que aventura una desincentivación de los trabajadores de acudir a los tribunales.
– ¿Discrepa de los augurios que apuntan a que los juzgados se van a colapsar a corto plazo?
–- Los despidos colectivos se van a ver en las Salas de los Tribunales Superiores, aquí en el TSXG. Los individuales seguirán en manos de los Sociales ¿ Aventurar un pronóstico? El tiempo despejará la incógnita pero seguramente se recurran los despidos y los tribunales tengamos más dificultad en encontrar la causa.
"Lo que nos da miedo no es el castigo sino la responsabilidad de ser libres"
Imatges per a la Solidaritat
Manuel Delgado es Doctor en Antropología por la Universidad de Barcelona. Es director de las colecciones "Biblioteca del Ciudadano" en Editorial Bellaterra y "Breus clàssics de l’antropologia", en la Editorial Icaria. Es miembro del consejo de dirección de la revista Quaderns de l´ICA. Actualmente forma parte de la junta directiva del Institut Català d'Antropologia. Es ponente en la Comisión de Estudio sobre la inmigración en el Parlament de Catalunya. Ha trabajado especialmente sobre la construcción de las identidades colectivas en contextos urbanos, tema en torno al cual ha publicado artículos en revistas nacionales y extranjeras.
Manuel Delgado es Doctor en Antropología por la Universidad de Barcelona. Es director de las colecciones "Biblioteca del Ciudadano" en Editorial Bellaterra y "Breus clàssics de l’antropologia", en la Editorial Icaria. Es miembro del consejo de dirección de la revista Quaderns de l´ICA. Actualmente forma parte de la junta directiva del Institut Català d'Antropologia. Es ponente en la Comisión de Estudio sobre la inmigración en el Parlament de Catalunya. Ha trabajado especialmente sobre la construcción de las identidades colectivas en contextos urbanos, tema en torno al cual ha publicado artículos en revistas nacionales y extranjeras.
viernes, 16 de marzo de 2012
Cataluña abre el camino del copago al resto del Estado
Ayer, 14 de marzo de 2012, el Parlamento de Cataluña, con los votos de CiU y la decisiva abstención del PP, aprobó la Ley de Medidas Fiscales que establece el primer copago sanitario del Estado: se pagará 1 euro por cada receta médica.
Las medidas adoptadas se concretan en:
· Deberá abonarse 1 euro por receta excepto para los medicamentos cuyo precio sea inferior a 1,67 euros.
· Quedarán exentas del pago las personas que perciban una pensión no contributiva1 y quienes reciban la renta mínima de inserción2.
· Al resto de ciudadanos se le aplicará hasta un máximo de 62 recetas al año.
· Entrará en vigor el 1 de junio de 2012.
Con esta medida se establece por primera vez el copago, disimulado de “tasa” para poder ser aplicado “legalmente” por una comunidad autónoma (la competencia para establecer copagos depende exclusivamente del Gobierno estatal).
El apoyo del PP (su abstención ha sido decisiva ante la falta de votos de CiU para sacar adelante la medida), que hasta ahora -como en tantos otros temas (IRPF)- se ha venido mostrando en contra del copago, abre sin duda la puerta a su implantación en el resto del Estado.
Que el copago supone un impuesto a la enfermedad y que afecta fundamentalmente a los más enfermos y los más pobres, no tiene duda alguna según toda la evidencia internacional.
Ahora, en el caso de Cataluña, se confirma lo anterior:
- Nadie que no sea enfermo crónico requiere 62 recetas en un año (más de 5 al mes). Si el límite se pone tan alto es porque no quieren dejar exentos de pago a este colectivo.
Los enfermos crónicos deberán abonar 62 euros al año como nuevo impuesto a su enfermedad.
- Sólo exime del pago de la nueva tasa a la población en situación de extrema pobreza. Las pensiones no contributivas suponen 5.007,80 €/año (357,70 €/mes) y la Renta Mínima de Inserción en Cataluña oscila entre 105,93 y 641,40 euros mensuales (en función del número de miembros de la unidad familiar).
Sin embargo deberán pagar la tasa los parados, quienes perciban el salario mínimo (641,40 €/mes), los pensionistas (pensión mínima mensual para 2012: 763,60 y 618,90 en el caso de viudedad), el inmenso colectivo de mileuristas o de trabajadores sin trabajo permanente, ……
Difícilmente estos colectivos van a poder hacer frente al pago de la vivienda, la luz, el transporte, la comida, …, con lo que sin duda se verán obligados al abandono de tratamientos médicos.
Desde CAS Madrid y la Plataforma Matusalén alertamos a la población y llamamos a la organización y la lucha mantenida hasta la retirada de esta medida salvaje e indecente.
1Pensiones no contributivas: Son las prestaciones económicas que se reconocen a los ciudadanos que se encuentran en situación de necesidad protegible y carezcan de recursos suficientes para la subsistencia, aun cuando no hayan cotizado nunca o el tiempo suficiente para alcanzar las prestaciones del nivel contributivo.
La cuantía íntegra de las pensiones no contributivas, para 2012, es de 5.007,80 €/año (357,70 €/mes).
2Renta Mínima de Inserción: Es una subvención para ayudar a las personas que se encuentran en riesgo de exclusión social y en situación de extrema pobreza.
La cuantía en Cataluña, para 2012, se sitúa entre 105,93 y 641,40 euros mensuales (en función del número de miembros de la unidad familiar).
En Madrid, una familia con dos hijos, que haya agotado ya cualquier otra prestación, percibe una media de 532 €/mes.
Las medidas adoptadas se concretan en:
· Deberá abonarse 1 euro por receta excepto para los medicamentos cuyo precio sea inferior a 1,67 euros.
· Quedarán exentas del pago las personas que perciban una pensión no contributiva1 y quienes reciban la renta mínima de inserción2.
· Al resto de ciudadanos se le aplicará hasta un máximo de 62 recetas al año.
· Entrará en vigor el 1 de junio de 2012.
Con esta medida se establece por primera vez el copago, disimulado de “tasa” para poder ser aplicado “legalmente” por una comunidad autónoma (la competencia para establecer copagos depende exclusivamente del Gobierno estatal).
El apoyo del PP (su abstención ha sido decisiva ante la falta de votos de CiU para sacar adelante la medida), que hasta ahora -como en tantos otros temas (IRPF)- se ha venido mostrando en contra del copago, abre sin duda la puerta a su implantación en el resto del Estado.
Que el copago supone un impuesto a la enfermedad y que afecta fundamentalmente a los más enfermos y los más pobres, no tiene duda alguna según toda la evidencia internacional.
Ahora, en el caso de Cataluña, se confirma lo anterior:
- Nadie que no sea enfermo crónico requiere 62 recetas en un año (más de 5 al mes). Si el límite se pone tan alto es porque no quieren dejar exentos de pago a este colectivo.
Los enfermos crónicos deberán abonar 62 euros al año como nuevo impuesto a su enfermedad.
- Sólo exime del pago de la nueva tasa a la población en situación de extrema pobreza. Las pensiones no contributivas suponen 5.007,80 €/año (357,70 €/mes) y la Renta Mínima de Inserción en Cataluña oscila entre 105,93 y 641,40 euros mensuales (en función del número de miembros de la unidad familiar).
Sin embargo deberán pagar la tasa los parados, quienes perciban el salario mínimo (641,40 €/mes), los pensionistas (pensión mínima mensual para 2012: 763,60 y 618,90 en el caso de viudedad), el inmenso colectivo de mileuristas o de trabajadores sin trabajo permanente, ……
Difícilmente estos colectivos van a poder hacer frente al pago de la vivienda, la luz, el transporte, la comida, …, con lo que sin duda se verán obligados al abandono de tratamientos médicos.
Desde CAS Madrid y la Plataforma Matusalén alertamos a la población y llamamos a la organización y la lucha mantenida hasta la retirada de esta medida salvaje e indecente.
1Pensiones no contributivas: Son las prestaciones económicas que se reconocen a los ciudadanos que se encuentran en situación de necesidad protegible y carezcan de recursos suficientes para la subsistencia, aun cuando no hayan cotizado nunca o el tiempo suficiente para alcanzar las prestaciones del nivel contributivo.
La cuantía íntegra de las pensiones no contributivas, para 2012, es de 5.007,80 €/año (357,70 €/mes).
2Renta Mínima de Inserción: Es una subvención para ayudar a las personas que se encuentran en riesgo de exclusión social y en situación de extrema pobreza.
La cuantía en Cataluña, para 2012, se sitúa entre 105,93 y 641,40 euros mensuales (en función del número de miembros de la unidad familiar).
En Madrid, una familia con dos hijos, que haya agotado ya cualquier otra prestación, percibe una media de 532 €/mes.
lunes, 12 de marzo de 2012
Una gran marcha en Tokio pide el apagón nuclear bajo la sombra de Fukushima
Miles de japoneses han pedido el fin de la energía atómica en el primer aniversario del accidente en la central nuclear de Fukushima, que mantiene evacuadas a más de 80.000 personas.
Miles de personas claman contra la apertura de comercios en festivos
Sindicatos y comerciantes han convocado una marcha para mostrar su oposición a la apuesta del Ayuntamiento por ampliar horarios.
Emakume presoen egoera gogora ekarri du Herrirak martxoaren 8an
Herrira mugimenduak bere tipografia ez ezik, izaera ere morez margotu nahi du gaurkoan. Martxoaren 8an, Emakume Langilearen Nazioarteko Egunean, emakumezkoak diren euskal preso politikoen egoeraren inguruan datu gehiago eskaini nahi ditugu.
Egun, Euskal Preso Politikoen Kolektiboa osatzen duten 665 pertsonetatik, 101 emakumezkoak dira. Sakabanaketak lehen pertsonan eragiten die, izan ere horietako bi bakarrik daude Euskal Herriko espetxeetan. Horiek horrela, beste 66 espainiar Estatuko 28 espetxetan sakabanatuta daude eta beste 33 frantziar Estatuko 10 espetxetan. Euskal Herritik 1300 kilometrotara daude bataz beste, 650 kilometro behar direlarik bertara joateko eta beste hainbeste itzultzeko. Bere ingurune sozial eta afektibo osoarentzat horrek suposatzen duen arriskua eta gastu ekonomikoa itzela da.
Espetxeak gizonezkoentzat diseinatuak daude, eta emakumezkoek berezko egoera gogorrari gehitzen zaizkien zailtasun ugari topatzen dituzte. Euren artean, amatasun eskubideari lotutakoak. Espainiar Estatuan adibidez, bost emakumezko preso daude euren seme-alabekin batera espetxe barruan. Aranjuez eta Valentzia III-ko espetxetan daude soilik, aurretik Dueñaseko espetxeak ere amatasun moduloa zeukan baina egun ez du horrelakorik bermatzen.
Osasun asistentzia egokia jasotzeko trabak eta arazoak agerian daude. Une honetan, hiru dira espetxeratze arinduan dauden emakumezko presoak. Euren gaixotasunen larritasunagatik etxean daude preso, kontrol neurri zorrotzekin. Beste batzuk, Gotzone Lopez de Luzuriaga edo Inma Berrizobala kasu espetxean jarraitzen dute nahiz eta euren osasun egoera larria eta kezkagarria izan.
Emakumezko presoen kasuan, oso zaila da osasun asistentzia egokia eta duina jasotzea mamografia bat egitean edo ginekologoarengana egindako bisitetan. Epeak, itxaronaldiak, atzerapenak edota intimitatearen urraketa kontsulta barruan poliziaren presentzia dela-eta ohiko elementuak dira.
Sakabanaketa eta gaixotasun larriak pairatzen dituzten presoak espetxeratuta mantentzearekin batera, 197/2006 doktrinaren aplikazioa pairatzen duten emakumezko preso politikoak daude egun. Bizi Osorako zigorraren de faktozko aplikazioa ahalbidetzen du 197/2006 doktrinak. Egun, zazpi dira neurri anker honen aplikazioa pairatu duten emakumezko euskal preso politikoak.
Herrira mugimendutik euskal preso politikoen eskubideak errespetatuak izan daitezela aldarrikatzen dugu beste behin, gaurkoan emakumezko presoen kasua bereziki azpimarratuz. Euskal jendartearen gehiengo zabal batek eskari honekin bat egiten du eta espetxe politikaren aldaketaren beharrak kontsentsu handia biltzen du hiritargoaren esparru zabalenean. Gero eta gehiago dira salbuespeneko neurriekin amaitzea eskatzen duten ahotsak. Egoera hau luzatzeak sufrimendua, oinarrizko giza eskubideen urraketa eta atzeraezinak bilakatu daitezkeen egoera tragikoak besterik ez dakartza.
Indarrak bilketarako eta sorkuntzarako garaia da, bai gaur emakumezkoen eskubideak aldarrikatuz baita aurrerantzean euskal preso politikoen eskubideen alde lanean jarraitzeko. Bide horretan, hitzordu saihestezinak ditugu datorren martxoaren 25an Bilbon eta martxoaren 31an Iruñean. Maiatzaren 19an norabide guztiek gure hiri eta herrietako plazetara eramango gaituzte preso eta iheslarien eskubideen alde indarrak bildu eta mobilizatzeko.
Egun, Euskal Preso Politikoen Kolektiboa osatzen duten 665 pertsonetatik, 101 emakumezkoak dira. Sakabanaketak lehen pertsonan eragiten die, izan ere horietako bi bakarrik daude Euskal Herriko espetxeetan. Horiek horrela, beste 66 espainiar Estatuko 28 espetxetan sakabanatuta daude eta beste 33 frantziar Estatuko 10 espetxetan. Euskal Herritik 1300 kilometrotara daude bataz beste, 650 kilometro behar direlarik bertara joateko eta beste hainbeste itzultzeko. Bere ingurune sozial eta afektibo osoarentzat horrek suposatzen duen arriskua eta gastu ekonomikoa itzela da.
Espetxeak gizonezkoentzat diseinatuak daude, eta emakumezkoek berezko egoera gogorrari gehitzen zaizkien zailtasun ugari topatzen dituzte. Euren artean, amatasun eskubideari lotutakoak. Espainiar Estatuan adibidez, bost emakumezko preso daude euren seme-alabekin batera espetxe barruan. Aranjuez eta Valentzia III-ko espetxetan daude soilik, aurretik Dueñaseko espetxeak ere amatasun moduloa zeukan baina egun ez du horrelakorik bermatzen.
Osasun asistentzia egokia jasotzeko trabak eta arazoak agerian daude. Une honetan, hiru dira espetxeratze arinduan dauden emakumezko presoak. Euren gaixotasunen larritasunagatik etxean daude preso, kontrol neurri zorrotzekin. Beste batzuk, Gotzone Lopez de Luzuriaga edo Inma Berrizobala kasu espetxean jarraitzen dute nahiz eta euren osasun egoera larria eta kezkagarria izan.
Emakumezko presoen kasuan, oso zaila da osasun asistentzia egokia eta duina jasotzea mamografia bat egitean edo ginekologoarengana egindako bisitetan. Epeak, itxaronaldiak, atzerapenak edota intimitatearen urraketa kontsulta barruan poliziaren presentzia dela-eta ohiko elementuak dira.
Sakabanaketa eta gaixotasun larriak pairatzen dituzten presoak espetxeratuta mantentzearekin batera, 197/2006 doktrinaren aplikazioa pairatzen duten emakumezko preso politikoak daude egun. Bizi Osorako zigorraren de faktozko aplikazioa ahalbidetzen du 197/2006 doktrinak. Egun, zazpi dira neurri anker honen aplikazioa pairatu duten emakumezko euskal preso politikoak.
Herrira mugimendutik euskal preso politikoen eskubideak errespetatuak izan daitezela aldarrikatzen dugu beste behin, gaurkoan emakumezko presoen kasua bereziki azpimarratuz. Euskal jendartearen gehiengo zabal batek eskari honekin bat egiten du eta espetxe politikaren aldaketaren beharrak kontsentsu handia biltzen du hiritargoaren esparru zabalenean. Gero eta gehiago dira salbuespeneko neurriekin amaitzea eskatzen duten ahotsak. Egoera hau luzatzeak sufrimendua, oinarrizko giza eskubideen urraketa eta atzeraezinak bilakatu daitezkeen egoera tragikoak besterik ez dakartza.
Indarrak bilketarako eta sorkuntzarako garaia da, bai gaur emakumezkoen eskubideak aldarrikatuz baita aurrerantzean euskal preso politikoen eskubideen alde lanean jarraitzeko. Bide horretan, hitzordu saihestezinak ditugu datorren martxoaren 25an Bilbon eta martxoaren 31an Iruñean. Maiatzaren 19an norabide guztiek gure hiri eta herrietako plazetara eramango gaituzte preso eta iheslarien eskubideen alde indarrak bildu eta mobilizatzeko.
jueves, 8 de marzo de 2012
martes, 6 de marzo de 2012
El ejemplo islandés
Ayer el ex-primer ministro de Islandia, Geir Haarde, se sentó en el banquillo para responder de un presunto delito de conducta inadecuada cuando presidía el gobierno islandés. La acusación concreta no tiene que ver con ningún asunto personal de corrupción, sino con su incapacidad de controlar los tres grandes bancos de la isla y de prevenir la grave crisis que la sacudió. Todo un ejemplo para Europa y el mundo.
El caso es complicado porque se piden responsabilidades penales al gobierno por no haber vigilado adecuadamente las actividades de una empresa privada - de tres, en este caso. Nadie se pregunta si el gobierno cometió un delito o no. El debate va más allá: si la negligencia del gobierno puso en riesgo el país permitiendo los excesos del sector financiero. Aunque estos fuesen legales.
Desde que se publicó el impecable investigación de la comisión especial del parlamento, el llamado Libro Negro, resultó evidente que, si bien la crisis bancaria tenía su origen en la codicia de los banqueros, todos entienden que esas practicas bancarias habrían sido imposibles sin la no regulación irresponsable del sector financiero y sin la dejadez, o la complicidad, del gobierno a la hora en controlar las actividades de gran riesgo de los banqueros, a pesar de las indiscutibles y repetidas señales de alarma que les llegaban .
Y es por este error, por dejar de pensar en el bienestar del conjunto de los ciudadanos, que Islandia ha llevado a juicio. La cuestión sometida a juicio es, en definitiva, esta: ¿a quién se debe el poder político?, ¿Cuál debe ser su prioridad: velar por el conjunto de la nación o no? , ¿Es permisible que el poder político esté con los brazos cruzados mientras alguien atenta tan deliberadamente contra el bienestar del conjunto de la sociedad? Y eso es un hito histórico. Envidiable.
PS. Si tiene interés en el Libro Negro, hay traducción inglesa oficial íntegra; también hay catalana , hecha con traductor automático. Y recuerde que los dirigentes de los tres bancos islandeses también están en la cárcel.
fuente . www.vilaweb.cat
artículo
El caso es complicado porque se piden responsabilidades penales al gobierno por no haber vigilado adecuadamente las actividades de una empresa privada - de tres, en este caso. Nadie se pregunta si el gobierno cometió un delito o no. El debate va más allá: si la negligencia del gobierno puso en riesgo el país permitiendo los excesos del sector financiero. Aunque estos fuesen legales.
Desde que se publicó el impecable investigación de la comisión especial del parlamento, el llamado Libro Negro, resultó evidente que, si bien la crisis bancaria tenía su origen en la codicia de los banqueros, todos entienden que esas practicas bancarias habrían sido imposibles sin la no regulación irresponsable del sector financiero y sin la dejadez, o la complicidad, del gobierno a la hora en controlar las actividades de gran riesgo de los banqueros, a pesar de las indiscutibles y repetidas señales de alarma que les llegaban .
Y es por este error, por dejar de pensar en el bienestar del conjunto de los ciudadanos, que Islandia ha llevado a juicio. La cuestión sometida a juicio es, en definitiva, esta: ¿a quién se debe el poder político?, ¿Cuál debe ser su prioridad: velar por el conjunto de la nación o no? , ¿Es permisible que el poder político esté con los brazos cruzados mientras alguien atenta tan deliberadamente contra el bienestar del conjunto de la sociedad? Y eso es un hito histórico. Envidiable.
PS. Si tiene interés en el Libro Negro, hay traducción inglesa oficial íntegra; también hay catalana , hecha con traductor automático. Y recuerde que los dirigentes de los tres bancos islandeses también están en la cárcel.
fuente . www.vilaweb.cat
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